2004年，全省公安机关全面落实“三个必训”（民警上岗和首任必训、职务和警察衔晋升必训、基层和一线民警每年实战必训），大力实施训练改革，逐步推进各项训练工作的正规化建设。

    ——通过资格评估、阶段性检查等推动各地训练学校建设，形成由4所A级、11所B级训练学校，总占地面积3800多亩，教职工1500多名，训练总容量近万人的省市训练网络。广东公安高等专科学校升格为本科，5月15日，广东警官学院正式挂牌。

    ——省厅政治部主编的《公安机关人民警察训练教材》正式启用，统一了训练的基本内容和标准。制定了《广东省公安机关民警训练管理规定》、《广东省公安民警免于或暂缓警衔晋升训练管理规定（试行）》等一系列政策规定，使训练改革的制度体系更加严密。

    ——全面实行严格的纪律作风和内务量化管理考核制度，以严管促真训。建立健全考试考核机制，坚持教考分离，严肃考风考纪。启用了新版《广东省公安机关人民警察训练证书》，如实记载每个民警的历次训练情况，确保“逢晋必训、不训不升”落到实处。

    ——加大了警察训练方面的对外交往的力度，初步建立起与香港和韩国警方合作交流机制。

    年内，全省公安机关共举办“三个必训”训练班155期，培训民警30534人。选调69人参加了公安部警督晋升警监衔训练班，10人参加了公安部县（市）公安局长、政委首次任职培训班。举办了公安管理专业本科论文答辩，共有158名学员通过了答辩。协助公安大学、刑警学院等6所公安高等院校在我省招录新生300名。