2005年，全省公安机关不断深化训练改革，各项训练工作取得明显成效。

——紧密结合民警准入制度，全面实话首任和上岗必训，对各地训练计划和课程安排实行备案审查，切实落实全省统一的教考分离制度。各地初任训练公共训练科目考试，一律由省厅统一命题、制卷、派员监考、阅卷并公布成绩。凡初任训练公共课考试不合格的，必须加参加省厅统一组织的补考；补考不合格的，不得上岗、任职和授予警衔，由所在市局安排复训。全年全省共训练新警5556名。

——严格落实警衔晋升必训，巩固完善“逢升必训、不训不升”制度。一是每半年印发全省中级训练计划，增强培训工作的计划性。二是大力推行兼职教官制度。采取单位推荐、组织试讲、公开选拔等方式首次选聘中级警衔晋升训练兼职教官，初步建成省、市、县三级兼职教官人才库，聘任兼职教官852名。三是切实落实“谁培训、谁负责”制度。拔出专款390万元，解决民警参加中级训练费用问题。四是加强教材建设，对《公安机关人民警察训练教材》进行修订，并根据公安部的布置开展警务指挥教材编写工作。五是加强公安机关领导干部培训力度，根据新暑期公安工作的新形势、新特点，加强各级领导干部指挥鼾能力的培养。年内共举办市、县公安局长、副局长培训班5期，培训275人。六是巩固粤港警务合作交流机制，继续实施“双向观摩交流学习计划”，互派警员到对方一线部门跟班学习，成功举办香港警官培训班2期，培训港方警务人员48人。七是加强训练设施建设，重点加大经济欠发达地区训练基地建设力度，通过争取拨款、支援教师等多种方式推动当地训练工作的开展。

——认真落实基层一线每年15天的实战训练。主要抓好三个重点；一是进一步强化战术意识和安全防范意识，二是把警务技能战术训练与规范执法更加紧密地结合起来，三是在活学活用、举一反三上下功夫。各地公安机关积极开展以警务技能战术练兵为主要内容的实战训练，共训练民警87093人。

——年内，全省公安机关共培训民警11.3万人，其中中级警衔晋升培训班23期，培训民警6226人。选调52人参加了公安部警督晋升警监警衔训练班，组织省厅副处长以上领导干部、各地级以上市公安局及县级公安机关领导班子成员共1730人进行法律知识水平摸底考试，及格率达99.78%。此外，还举办第六次公安管理专业本科论文答辩，协助公安部属院校在我省招收了211名考生。