当前女警面临的挑战

    性别差异，竞争处于弱势。女警在警界这个男性世袭领域里特别引人注目，长期以来基本上是被视为警队的“警花”而倍受“呵护”。由于女性特殊的生理现象和生儿育女的自然属性，给在警界生涯中的女警带来了许多困扰，她们进入警营受“挑剔”，工作岗位受“照顾”，晋升提干受“冷遇”，使众多女性对警界望而却步。在警察队伍内部，男警心理上还没有完全接受女警，她们的建议意见很少得到采纳，其作用也很难得到体现，女警参与决策的机会很少，纵观警界今昔，女警担任部门领导干部所占比例寥寥无几。

    世俗偏见，社会角色弱化。尽管我国“妇女能顶半边天”的社会地位和作用已经确立，但在警察队伍里，大部分女警被安排干内勤、户籍、１１０等工作，很少安排在治安第一线。女警受到了“男主外女主内”分工模式的束缚，性别歧视使女警受到无形的压力，严重地影响了她们的自信。

    自身素质，体能差异劣势。毋庸置疑，女警的素质参差不齐，对先进的办公设备性能、先进的科学技术和侦查技能的掌握有待提高，身体素质和防卫技能也有待加强。女警应深刻地认识到在一线战场上的体能差异，如果要与男警并驾齐驱，女警必须树立刻苦磨练的意志，加强体魄锻炼，才能在公安系统广阔的领域里与男警达到完美的配合。

    提高女警素质的途径

    突出一个结合点——紧跟形势，加强学习。女警要不断为适应新的、越来越高的要求而努力学习，端正学风，善于借助各种渠道和方式学习，可选修一些适合自己业务的学习途径，通过一定时间的正规系统的学习，扩大知识面，提高法律知识水平和工作技能。公安内部根据女性特点，开设女警培训班，使之更能体现女警风格，充分利用女性细心、耐心、诚心、真心、热心的特性，加上敏感、细腻的特点，展现女警丽而不媚、威而不冷、热情服务，观察敏锐的优势。

    选准一个立足点——拓展女性资源，开展岗位练兵。身体因素却是女警不容忽视的问题。十六大报告明确指出：刑事犯罪的智能性、暴力性愈演愈烈，单凭熟练的业务知识，而没有敏捷的身姿、强健的体魄、熟练的技能就不能制止残暴的犯罪。在创新的氛围中，女警要注意扬长避短，破除陈规陋习，大胆实践，苦练基本功，加强警事技术的训练，掌握警棍、警绳、手铐、手枪、机动车驾驶、通讯器材的使用技术以及各种防爆、防火、防盗、防毒等知识，增强身体素质和提高强制性技能。

    抓好一个着力点——挖掘潜能，重视女警的培养。警队中的领导要摒弃对女警的世俗偏见，把男女平等、公平竞争意识落实到用人制度上，相信女警不仅能干好内勤工作，同样能胜任其它工作，大胆任用女警，充分调动女警的积极性和创造性，给她们一个施展才华的天地；鼓励女警发表意见，尊重和认可她们的观点；生活中关注女警的需求和疾苦，帮助她们解决后顾之忧；发挥女警的优势，树立她们的自信心，激发她们的上进心和积极性；女警自身也要摆脱女性柔弱的传统观点，揭开羞涩的面纱，开拓创新，勇挑重担，不畏艰险，勇于与男警站在同一水平线，敢于阐明自己的观点，在实践中不断提高自己，完善自己。

    把好一个切入点——正视现实，追求事业和家庭的和谐。女警履行警察的职责，面临着公安工作的随机性、复杂性、时效性、机密性、危险性，另一方面女警还肩负妻子、母亲、女儿的责任。女警首先要学会为“家”之道，合理调整生活。其次要用特有的方式去关爱家人，用特有的温柔去体贴家人，注重与家人交流，在交流中释放心理压力，调适心态，从而得到家人的充分理解和支持。女警还要以“自尊、自信、自立、自强”的精神代替传统女性的“自卑、依赖、狭隘、惰性”的意识，工作轻装上阵，为公安事业倾注真情，体现自己的人生价值，把工作热情与科学态度、家庭与社会、生活与事业完美地结合起来。（丰顺县公安局 徐木梨）