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把握特点掌握规律 帮促新入警大学生在岗成才 |
2004-07-08 16:03:04 |
当前，新入警大学生主要表现出以下几方面特点：
工作积极性高，但吃苦精神不够强。对工作有新鲜感，工作起来干劲比较大，但在训练强度大、工作压力大、困难较多的情况下，勇气和毅力不够，有时存在退缩、畏难情绪。
能遵守规章纪律，但过于不拘小节。对一些令行禁止的东西，能严格遵守，但由于受高校自由民主的氛围、多样交融的文化、纷繁复杂的社情的影响，少数人爱标榜自己的个性，喜欢与众不同，向往标新立异，未能从思想上树立严格自律意识。
创新意识强，但有时固执己见。知识结构比较合理，反应敏锐，加上脑子里受束缚比较少，工作起来有一股冲劲、闯劲，敢想、敢试、敢出风头，敢于创新。但有时固执己见，喜欢钻牛角尖，听不进善意的劝告，产生抵触情绪。
自尊心较强，但喜欢以自我为中心。很重视别人对自己工作的认可程度，关注个人的成长进步。当自己干出了成绩，受到单位重视时，沾沾自喜，甚至喜欢摆点架子，有些傲气，当自己的付出没有得到承认时，往往容易灰心丧气，甚至暗地里领导较劲。听得进表扬，受不得批评。
思维活跃，但波动比较大。对事物的认识有较强好奇心，思维活跃，但心理承受能力不够强，工作取得成绩时，情绪就高，干劲也足；当因工作失误受到批评时，容易觉得委屈。另外，还存在一定的攀比心理，受警察待遇“双低”现象的影响，暗地里与其在经济发达地区工作的同学相比，心理上产生落差，易闹情绪。
大学生走出校门加入警察行列，对警察的工作生活不太熟悉，要在较短时间内做好他们从学习状态到工作状态、从一名学生到一名警察的转变工作，应注重好以下几个方面的工作。
注重疏导，打牢大学生干部安心工作、建功立业的思想根基
用细致的思想工作疏导。地方大学生到单位报到后，单位领导要及时给他们介绍公安队伍的发展历史和优良传统，用公安队伍的辉煌战功，用英雄模范人物，增强他们的光荣感。组织他们参观荣誉室，参观新装备和基础设施，参观警察值勤和训练，增强他们扎根警营，建功立业的责任感。还可通过举办座谈会、请以往入警的大学生干部介绍自己的成长体会，为他们解惑，消除他们的思想顾虑。
用特殊的使命感召。组织他们学习省厅、公安部培养新型公安人才的规划，请专家会谈、介绍当前的社会治安形势，介绍公安建设对人才的需求，让他们充分看出自身面临的机遇和优势，坚定在公安队伍建功立业的信心。
用聚才的措施凝聚。要坚持事业至上，从全局和战略高度来看待大学生，坚持重大节、看主流、看发展，全面正确地看待大学生干部。在使用方面，坚持用合时，且其合位，不拘一格选用大学生干部。积极吸收大学生干部入党，及时宣扬他们当中的先进典型。
注重帮促，提高大学生干部了解警察、适应基层的任职能力
引导基层转变培养使用大学生干部的观念。有的单位喜欢用土生土长的干部，不愿意接收工作经历不够丰富大学生，对此要克服三种倾向：即充分认识大学生的知识优势，克服仅用管理标准判断人的倾向；充分认识大学生的观念优势，克服用传统标准衡量人的倾向；充分认识大学生的发展优势，克服用现在标准预测人的倾向。在实际工作中，凡是对大学生干部存有偏见的，都及时给予批评纠正。
帮助大学生干部了解警察、熟悉基层。每年大学生报到之际，单位应就把作为一名警察应知应会的内容，编辑成册，发给他们。落实好新警下基层锻炼制度，让他们在工作中学习，在学习中工作，每逢重大工作和任务，要及时给他们介绍情况，使他们明确任务，快速进入状态，还要搞好面对面的帮带，从具体事情入手，一招一式地教他们，通过这些举措，缩短他们的适应期。
积极为大学生干部发挥作用创造条件。要坚持做到三不：不乱点“鸳鸯谱”，能专业对口的，尽量把他们安排到有利于发挥专业特长的岗位上，无法专业对口的，也要根据他们的兴趣和爱好、特点个性，安排工作；不轻视、歧视，给他们交任务，压担子，尽可能让他们发挥才干；不过多批评指责，让他们在公平竞争中追求个人成功。有了成绩及时肯定，有缺点善意指出。
注重锤炼，锻造大学生向人民警察过渡的执业技能和综合素质。
把大学生干部锻造成适应警务工作的人才，是培养和使用他们的出发点和落脚点，工作中要做到：
搞好业务培训。在做好岗前培训的基础上，结合单位担负的使命任务和专业实际，采取定期集训的方式，组织他们进行培训，巩固其所学专业。在基层组织的业务培训中，充分发挥他们理论基础扎实，了解本专业前沿的特点，有意识让他们担任教员，以此提升他们的业务水平。
加强体能训练。认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条例》，全面实施公安民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训，并以此为契机，对民警体能素质实施目标管理，制定严格的日常体育锻炼计划，通过测试考核，严格把关，凡是本能考核达不到标准的，限制上岗。
进行实践摔打。平时组织训练、考核以及各种专业比武，要动员其积极参加，有意识地把他们推向前台；每逢重大任务、演习要安排大学生干部参加，让他们在实际工作中摔打锻炼，为他们提高素质提供机遇，搭建成长平台。（湛江市公安局政治处 曾 鸣） |
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