机关干部下基层，是公安机关一项必不可少的工作方法，是改进和加强公安机关作风的一项重要举措，也是我们党一贯坚持和发扬的优良传统。当前，“基层基础建设年”各项工作如火如荼，现在下基层正是时候。每个下基层的同志，都应从三个方面问一问自己。

    问一问自己的态度是否端正。毛泽东同志在《〈农村调查〉序言》里曾经写道：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下看的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子，甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”当前，个别机关干部自以为是，妄自尊大，习惯于发号施令，对向基层请教学习不以为然。这是非常错误的倾向。基层是一大人课堂，基层民警是这个课堂里最高明的老师。基层民警在基层工作中总结了许多行之有效的方法和经验，涌现了许多默默无闻、忠于职守、勤恳为民的优秀民警和动人事迹。机关干部下基层，正是接受教育、提高素质的好机会。要带看对人民群众和广大民警的深厚感情到基层工作，与广大民警吃在一起、住在一起、干在一起，更直接地体会基层公安机关和基层民警的辛劳甘苦，更深切地了解人民群众的困难疾苦，努力使自己思想上受到教育、作风上接受锻炼、心灵上获得净化、感情上得到升华，从而进一步增强爱民爱警之情。

    问一问自己的任务是否明确。有的机关干部虽然人到基层去了，但“心”还没有到基层，每到一个地方，蜻蜓点水，一带而过；有的习惯听汇报、作指示，不为基层办实事，最后两手空空，在总结工作时拿所谓的调研文章来装点门面；也有少数机关干部借下基层之名，行休闲之实，游山玩水，吃吃喝喝，给基层增添麻烦。这样下基层，基层不会买账，基层民警也不会欢迎。每个下基层的机关干部，都要明确自己到基层去干什么。一般来说，机关干部下基层，一是了解基层，倾听基层民警的意见和呼声，了解群众和基层民警在想什么、盼什么、怨什么，了解上级机关对基层的服务水平高不高、到不到位，还有哪些需要进一步改进的地方。二是发现问题、解决矛盾，扑下身子蹲点调查，学会解剖麻雀，防止工作一般化、表面化，着力发现和解决一些实际问题。要与当地公安机关共同解剖分析原因、查找薄弱环节、总结经验教训、研究整改办法。要充分相信和依靠基层公安机关，上下结合共同开展工作。既要敢抓敢管，敢于负责、敢于碰硬，又不能居高临下、大包大揽。三是发现、挖掘先进典型。基层公安机关有着火热丰富的斗争实践，广大民警中蕴藏着无穷无尽的智慧源泉。长期以来，基层公安机关和广大民警在公安工作和队伍建设中探索、积累了许许多多成功的经验和做法，这是一笔宝贵的精神财富。机关干部下基层，要高度重视、充分尊重基层的首创精神，发现、总结好经验、好做法，并认真地加以提炼，使之上升为好的工作机制、工作制度、工作措施，积极予以推广宣传，真正把一个地方的好经验变成更多地区的好做法，发挥典型的辐射带动作用，达到以点促面、推动全局的目的。

    问一问自己的工作是否有成效。机关干部下基层的成效，不是看在基层呆的时间长不长，而是要看基层民警对自己是否欢迎，看上级公安机关的决策是否赢得了基层的理解和民警的支持，看在基层基础建设的过程中，基层公安机关是否发动起来，基层广大民警的积极性和工作热情是否调动起来；不是看调查报告写的长不长，而要看自己掌握的第一手材料是否真实，分析问题是否深刻，是不是给上级公安机关领导的正确决策提供了依据；不是看自己在个人总结中能够提炼出多少条所谓的成效，而是要看通过基层的锻炼，是否汲取了营养，增长了才干，磨砺了意志，是否学到了基层的优良作风，是否增进了对基层民警和广大群众的感情，是否提高了自己的实际工作能力。

    这三个“问一问自己”，应该铭记在每一个下基层干部的脑海中，开自觉地对照检查。只有在这三个问题上作出肯定的回答，机关干部下基层才能达到预期的目的。也只有这样的机关干部，才能受到基层民警的欢迎。