一是抓好教育养成。该所以县局统一部署开展的“五好”所队创建活动为契机，按照警务规范化建设的有关标准和要求，建立健全了一系列内的内部管理制度，从值班备勤到内务卫生，逐一进行明确和规范。同时，进一步增强民警责任意识和大局意识，坚持着眼细处，对民警着装、言行举止和执法执勤行为提出严格要求，督促民警养成良好的工作和生活习惯。

    二抓好执法质量。该所把“素质大培训、技能大练兵、作风大转变”的重点放在熟悉法律法规和提高执法质量上，一是以所务会或其它方式，经常性组织民警学习法律法规、办事程序，督促民警加强学习积累，融会贯通；二是建立健全单位、民警执法档案，并坚持个案评析制度；三是派出法制员到县局法制部门进行跟班学习，提高执法监督能力；四是落实责任，严格奖惩，有效促进执法规范化建设。

    三抓好信息应用。该所把信息化应用作为民警最基本的应知应会的一项工作，通过“传、帮、带”使每位民警熟练运用警务综合平台，达到会上网、会录入、会查询、会比对、会收发邮件“五会”目标，全面提高民警网上办公能力。

    四是抓好基本技能。该所坚持每周灵活机动安排时间，组织民警进行队列训练、基本技能和警容警姿培训，除特殊情况外从不间断，不断增强民警的团队协作精神，提高民警的身体素质和综合实战能力。

    五是抓好群众工作。该所以户政窗口为平台，严格落实上级公安机关推出的一系列便民利民措施，并组织民警进村组走访群众，了解群众的疾苦、收集各类不稳定因素，及时排查矛盾纠纷，为群众排忧解难。通过警情预报，向辖区群众发布安全防范知识和预警信息，提高群众防范能力；因地制宜，严密防范，充分发挥群防群治组织的作用，使辖区治安防控体系日趋严密，治安防控能力得到加强，群众安全感进一步提升。（何兴斌 编辑：小婷）