一是推行绩效考核，提升管理水平。该局制定并出台了派出所目标管理考核办法，将队伍建设、内务管理、值班备勤、窗口服务、执法工作、财务管理、治安管理等纳入绩效考核工作，半年一考评，年终一总评，并将考核结果全局通报，作为派出所评先评优的重要依据，充分调动派出所工作积极性。

    二是强化治安防控，夯实治安基础。该局充分发挥派出所在农村防控中的主导作用，积极推进农村基层所队的警务机制改革，实现由打击型向防范型转变，逐步将派出所建成集打、防、控、管于一体的综合战斗型实体，带动整个农村治安防范工作的开展。同时充分发挥警务室的作用，通过定期向辖区群众作述职报告、发布警方提示，适时向群众通报多发性案件特点，告知该防什么、怎么防，提高广大群众防范意识和自防能力。

    三是实行执法考评，提高执法质量。由法制部门牵头，组织人员定期对各派出所办理的刑事、治安案件进行审核、考评，发现问题并督促整改；定期举办法律知识讲座，由办案民警主讲，结合自身执法实践，以案说法，互学互补，提升整体执法质量。今年以来，共审核考评执法案卷300多卷，举办法制讲座8场次，参训民警160多人次。

    四是增强服务理念，树立良好形象。该局按照警务规范化的有关要求，积极实施警务公开制度，将行政事业性收费项目、标准、依据，办理刑事、治安案件流程等全部制牌上墙。进一步规范户籍窗口服务，实行了告知服务、随到随办服务、节假日正常受理服务、上门服务等一系列便民利民措施，真诚服务于民。今年以来，该局共为困难群众上门送证270人次，为群众办好事130余起，收到群众送来锦旗12面，感谢信6封。（何兴斌 编辑：小婷）