科学配置警力，推动警力下沉。茶山分局按照警力要下沉、基层要保障的总体要求，将机关年富力强的青年民警充实到巡警队和派出所，为基层所队及时补充新鲜“血液”，优化基层所队民警的年龄、知识和素质结构，同时增强基层的巡逻防控能力。尤其是新警，全部充实到巡警队锻炼至少1年后视其工作表现再重新进行岗位调整。通过以上措施，目前该分局基层所队警力已占总警力的86%以上。

    加大资金投入，增强基础设施建设。茶山分局积极争取镇党委、政府对公安“三基”工程建设的大力支持，使其在原财政预算的基础上增拨资金，用于修建分局新办公大楼。同时，拨款购买民警单警装备、巡逻警车和办案车辆，坚持在财力上向基层基础建设倾斜，优先保障基层基础建设。

    关心爱护民警，落实从优待警。该分局严格落实民警年度休假制度，科学勤务安排，保证广大民警享受年休假，减轻工作负荷，放松自我；每年6月底组织全体民警到市人民医院进行体检，及时发现民警身体存在问题，建立民警个人健康档案。同时由政工股深入基层和一线民警当中，密切关注基层民警长期超负荷工作、心理压力大的问题，聘请心理专家开展心理健康会诊活动，使基层民警缓解压力、增强信心。

    深挖社区资源，完善群防群治网络。全面建成18个警务区并顺利通过验收，该分局选派经验丰富、实际工作能力强的民警担任正副警长，同时完善社区民警的管理机制，使社区警务室成为维护稳定的第一道防线、服务群众的第一个平台。并以“平安奥运”专项行动为契机，在全镇范围内开展村级干部义务巡逻活动，让他们身着便装出现在人民群众身边，拉近治安力量与群众的距离，提高群众安全感。同时，各派出所深入辖区工厂、企业派发治安联防宣传单张，提醒广大员工提高警惕性，增强自我保护意识，并号召他们成为治安联防的一分子，为维护社会稳定做出自己的贡献。

    强化岗位练兵，掀起苦练基本功热潮。该分局一是以信息化建设为契机，强化基层民警的电脑操作应用能力，针对信息采集过程中出现的普遍问题，及时进行有针对性的培训，确保每位民警都能熟练掌握电脑操作。二是以执法质量考评为契机，大力排查执法办案质量问题，对于执法程序生疏、业务水平不过硬的民警，严格按照分局绩效考核制度进行扣分，督促民警对自己进行充电补习。三是于8月底组织全体民警开展了2008年处置突发性事件演练活动，全面提高民警处置突发性事件的能力，确保茶山镇的社会大局稳定。（管萱萱 编辑：小婷）