——严格人员招聘，着眼维稳处突。“三基”工程建设开展以来，麻涌公安分局积极贯彻落实市局“三基”工程建设工作会议有关精神，2006年11月，根据镇委、镇政府决议，经市公安局同意，麻涌公安分局按照严格的招收条件和程序，由政委刘义浩带队从海军陆战部队和武警部队退伍战士中特招了20名优秀队员，组建了一支专业的应急处突队伍。这支队伍在处置2007年6月麻涌镇一起突发性事件中起到了重要作用，第一次亮相就得到了麻涌镇党委、政府和人民群众的高度肯定。在随后的数次特招队员中，分局始终坚持领导带队，严格挑选，保证了整个队伍的质量不断增强。

    ——提高综合素质，加强实战训练。一是抓政治素质。在特警预备队的建设过程中，麻涌公安分局始终把政治素质的培养放在第一位，每星期召开一次政治生活会，每季度报送一份个人总结，并对个人思想和行为进行剖析，每位队员的政治素质都有了较大提高。在前段时间分局组织的支援汶川地震灾区的捐款活动中，全体队员积极主动捐款，短短十分钟捐款就达5000余元，表现出了极大的爱国热情和高尚情怀。二是抓严格训练。在训练方面，始终依循“拉得出、联得通、打得准、攻得上、抓得住、保障好”的战训工作目标，规定每年集中训练时间不少于120个工作日，同时突出体能、技能、战术训练和应用训练，不断提高个人和整体协同作战水平。训练坚持从难、从严、从实战需要出发，坚持高强度、高难度、高标准、严要求，训练内容依照公安部训练大纲并结合预备队的实际情况来制定和安排。在训练形式上，采取了技能比武、练兵知识竞赛、评比“训练标兵”等方式，丰富了训练内容，活跃了训练氛围。同时，分局还积极与市局特警支队联系，邀请经验丰富的教官来为队员授课，并亲自带队训练，提高了训练水平，取得了很好的效果。三是抓考核考评。特警预备队建立了队员个人训练档案，定期对规定必训、必考项目进行考核和考察。建立考评未位淘汰制度，对综合素质不过关的一律不予上岗，加强了队员的紧迫感。通过训练内容、训练方式的不断变化和考核机制的不断完善，整个队伍的业务素质和实战能力从整体上得到了提高。

    ——加强装备建设，提高设施水平。在特警预备队的装备建设上，麻涌公安分局始终坚持“精良实用、功能先进、重点突出、服从实战、急用先配”的原则。队伍成立以来，分局共投入近500万元用于装备建设，现有警犬训练场1处，快艇码头1个，散打训练场1个，训练场地和设施有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室等。同时，分局积极争取镇委、镇政府支持，申请划拨一处50多亩的场地用于建设现代化的综合训练基地，以提高训练水平，切实提高特警预备队的维稳处突能力。在个人装备方面，除特警队民警配备执勤所需的常规武器及装备外，还配备了一些特种装备。建队一年多来，特警预备队逐步实现了装备标准化、系列化、规范化和现代化，其战斗力和威慑力不断加强。

    ——完善队伍管理体制，坚持严格管理和人性化管理相结合。在队伍的管理方面，麻涌公安分局特警预备队实行集中食宿、全天候备勤的准军事化管理制度。同时，始终坚持以人为本、从优待警的原则，贯彻依法治警、从严治警方针，领导带头、上下一致、责权统一、奖惩分明。通过建立正规的值班备勤、训练工作、生活和奖惩等各方面的管理制度，培养了特警预备队员高度的组织纪律观念和优良的战斗作风，确保了警队能随时完成上级赋予的各项应急、机动任务。

    据统计，麻涌公安分局特警预备队自2006年建队以来，成功参与处置突发性事件6起，抓获各类违法犯罪嫌疑人125人，参加安全保卫工作18次，出色完成了2008年初常平火车站春运安保任务。一年多来，该队为实现“和谐麻涌、平安麻涌”，实现麻涌镇社会治安更加明显好转打下了良好的基础，有效地维护了该镇的社会稳定。（管萱萱 编辑：小婷）