8月26日上午，肇庆消防支队领导陈放政委、梁亮庭副支队长，率领干部量化考评小组到高要市公安消防大队，对该大、中队领导班子按工作述职报告、谈话、民主测评等三方面内容进行考评，对该队大、中队领导班子所取得的成绩给予了高度的评价。

    座谈会上，肇庆消防支队副支队长梁亮庭要求高要消防大、中队干部注重实效，全力以赴配合考评组工作，对考评工作要认真严肃，客观公正，实事求是；并对考评工作要有良好的心态，全体官兵对考评组的工作实施监督。   

    肇庆消防支队政委陈放对这次干部量化考核提出了几点要求：一要全面实施“161”工程，推动和实现消防工作的跨越式发展；二要建设好班子，建设好队伍，为开创消防事业的崭新局面奠定坚实的基础。同时也对队伍建设强调了四点意见：一是要始终把班子建设作为做工作带队伍的关键，明确分工，明确责任，明确制度，要充分发挥党支部作用；二是要抓好队伍的管理教育，尤其是在贯彻公安部“五条禁令”和“公安消防监督检查六个严禁”等方面，务必增强责任意识、忧患意识和防范意识，做到严格教育、严格管理和严格监督，有效预防违法违纪事件的发生；三是要以“大练兵，大比武”活动为契机，规范政治工作程序，提高政治干部的业务能力，打牢官兵“立警为公、执法为民”的思想基础，大力推进消防部队正规化建设，保障消防工作的顺利完成；四是要根据轨道区域的工作实际，做好日常的监督管理工作，确保轨道区域消防安全。

    高要市公安局常务副局长林伙先也对消防大队提出了几点意见：一是要严肃认真地对待考评工作；二是要正确地对待考评成绩；三是要把班子建设作为长期性的一项工作来抓，推进高要市消防工作再上一个新台阶。高要市消防大队长赵智向考评组做出承诺：统一思想，进一步加强领导班子的协调；开展批评与自我批评、查摆剖析，使大、中队领导班子能正视面对和改正自身的能力问题，努力推进社区建设和城镇消防规范化建设。

    随后，考评小组从工作述职报告、谈话、民主测评等三方面内容对该队领导班子进行了考核和测评，对大、中队领导班子所取得的成绩给予了高度的评价，同时希望大、中队领导班子加强团结、协调发展，认真贯彻党总支民主集中制，全面提高班子的凝聚力和战斗力。（王勇 付波）