“高”——要求高

    要通过科技练兵，向素质要警力。加大民警计算机应用软件使用的培训力度，提高公安工作的科技含量；加大民警对高科技设备使用的培训力度，使民警能够熟练各种科技产品的实际操作，以提高民警对各种高科技产品的应用能力。

    “精”——业务精

    要在加强民警业务培训方面狠下工夫，使民警的素质得到普遍提高，使基层民警的高级、中级、初级层次的人才结构从“金字塔”型向“正方型”转变，不断夯实公安工作业务实际，成立若干个“攻关克难”小组，结合日常工作，就具体业务课题进行研究，以课题研究促业务工作发展。例如：结合目前社区民警全面下沉的勤务改革，成立“攻关克难”小组，研究如何建立科学的工作制度，使社区民警下沉后，既可以达到预期的目标，又可以真正发挥社区民警的作用。与此同时，经对研究成果总结经验后在全所范围内予以推广应用，以提高全体民警的整体业务水平。

    “尖”——培训尖子

    要注意挖掘、大力培养尖子人才。在大力鼓励民警学习文化及业务知识的同时，注意发现有特长、专长的民警，并对其进行培训，使其成为本单位的尖子人才。通过尖子培训，树立身边典型，带动其他民警，实现以点带面，促进队伍整体素质提高。（龚宣）