省公安厅要求，各级公安机关要以治警方略的创新实现队伍整体素质的新提高。大力加强公安机关领导班子建设，完善领导干部选配管理制度，尤其要选好配强基层单位领导，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的同志选拔到所队长岗位上；对于那些开拓进取、政绩突出的基层所队长，要大胆提拔使用；对于那些不思进取、无所作为的基层所队长，要果断调整；对于那些失职渎职、违法乱纪的基层所队长，要严肃查处。继续深化大练兵活动，全面落实“三个必训”制度，采取分层次、分专业、分年龄、小批量、滚动式集中培训的方法，组织各种类型和层次的培训，全面提高队伍整体素质。

    同时，省公安厅决定，从今年开始，省、市两级公安机关每年选派100名优秀年轻民警，与县级以下公安机关选派的100名优秀年轻干部，进行为期一年的双向挂职锻炼。（陈志刚 刘伟） （来自公安部网站）