据了解，2007年以来，该县启用了社会治安视频监控系统，规范了机构设置等。此外，惠东县公安局还被省公安厅和省科学技术厅确定为“全省科技强警试点单位”。

    “两抢一盗”破案率从43.9%上升至80.8%

    惠东县公安机关“三基”工程建设主要体现在维稳能力、打防控能力、执法办案水平、警务后勤保障、民警综合素质五个方面的提升。在维稳方面，该县加大对“法轮功”非法组织的打击力度，实现了中央提出的“三零”目标。加大项目建设推进的安全保卫工作力度，依法化解群体性事件于萌芽中；在打防控方面，该县积极构建打防控长效机制，实现了市委下达的“两升、两降”目标。06、07连续两年量化考核全市第一；在执法办案水平方面。惠东县公安机关加快推进绩效量化考核、执法质量考评和“三考”工作，以严格的奖惩激励机制，全面调动各办案单位及民警的积极性、主动性；在警务后勤保障方面，惠东县委、县政府加大支持力度。2006年以来，全县新增警用车辆140辆、摩托车335辆、电脑717台。据统计，近年来先后投入用于建设办公大楼、民警经济适用房、训练基地和提高民警待遇等项目的经费达2亿多元；在民警综合素质建设方面，该县以政治建警，从严治警，文化育警，从优待警，推动“战训合一”，推行领导“一岗双责”，队伍建设不断上新台阶。

    全县建立村（社区）警务室80个

    惠东县在“三基”工程建设中，锐意打造“六大亮点”：一是落实公安警务模式改革。惠东县公安机关在推行勤务模式改革中，推动新的派出所工作模式，实行社区警务信息化，重心向社区转移，在全市公安机关首推刑侦责任区中队模式。采用网络化全天候巡防模式，推动联防防务模式。不久前，惠东县看守所勤务模式被评为“全国看守所勤务模式改革示范单位”；二是积极稳妥推进机构改革。该县在理顺和规范县级公安机关内设机构设置的工作中，积极推进派出所所长进入镇（街道）党政领导班子和社区民警兼任居（村）委会领导职务，大大提升了基层单位的吸引力。适当提高基层民警的政治待遇，在基层所队从警满30年、工作表现好的可适当提高其职级待遇；三是积极推进“战训合一”模式。2007年4月，该县投资200多万元在稔山镇建设了占地3000多平方米、可供40多名学员同时开班培训的警察训练场所。今年3月，该县又在陈塘建设了占地近200亩的警察训练基地；四是加强村（社区）警务室建设。该县已建立警务室80个，配备警务区民警140人，为每一个村（社区）警务室配备一台手提电脑，推行“手提包工作法”，实现信息共享。加大自主研发力度，以南湖派出所、吉隆派出所为试点，研制开发出电子地图工程软件，初步实现了“基础工作信息化、信息工作基础化”的工作目标；五是加强科技强警建设，打造“一个平台”（110指挥中心平台），建设“三个系统”（派出所综合信息系统、社会治安视频监控系统、警务信息系统），确保科技强警工程建设始终走在全市前列。2007年，惠东县社会治安视频监控系统投入使用，第二期工程建成后，视频监控将覆盖城区各路口和全县各乡镇主要路口；六是加强警察公共关系建设，为扩大宣传效果，该县印制了《“三基”工程建设重要文件汇编》发放到全县民警手中，同时，发挥公安宣传的正面引导作用，加强与新闻媒体及相关职能部门的联系沟通，提高宣传的社会性和群众性。（惠州日报记者赖金朗 特约通讯员陈伟年 通讯员陈伟年 罗秋胜）