7月份，该分局进行了初次全面培训考试，对每位民警的信息化应用水平进行了摸底，结果及格率仅达到81.3％。针对这种情形，分局领导高度重视，从组织保障、人员培训上加大力度，要求股所队领导首先要过信息化“四会”关，对年纪较大、学习有困难的民警，采取“一帮一”、“二帮一”等形式开展学习培训，力求信息化应用“四会”达到100％。

    9月份，大岭山分局专门制定信息化应用培训方案，成立培训考核竞赛领导小组，并确定大岭山派出所电脑室为分局信息化培训中心。在方式上，采取由各单位自行培训，逐人过关，再由分局随机抽查进行考核竞赛。

    9月26日，大岭山分局信息化应用大比武活动正式开始。培训领导小组从分局每个部门抽出3名代表，分三场在信息化应用培训中心进行了比武考核，考核项目有综合应用查询、搜索引擎、发送电子邮件、打字。比赛决出了前三名单位，分别奖励5000元、3000元、2000元。对比赛的后三名单位和不及格人员进行扣发奖金和停职培训。

    自开展培训和比武活动以来，各级领导非常重视，民警的学习热情高涨，信息化应用水平得到普遍提高，合格率达到98.2％，部分民警更是凭着顽强的毅力和艰辛努力，从不会到会，从不熟练到熟练，实现质的飞跃。对这次考核中仍未过关的民警，分局将安排部门领导承包，由专人进行帮教，限定在10月20日前合格，最终使分局民警信息化应用“四会”达到100％。（管萱萱 编辑：小婷）